賦能成長，共贏未來：上海擇捷智能的外貿(mào)人才培育之道
在國際市場競爭白熱化的當(dāng)下，上海擇捷智能深知，外貿(mào)業(yè)務(wù)員的專業(yè)能力是企業(yè)開拓海外市場的核心競爭力。為此，公司精心打造全方位培訓(xùn)體系，既提升員工業(yè)務(wù)素養(yǎng)，又增強員工滿足感，實現(xiàn)企業(yè)與員工的共同發(fā)展。?
公司從基礎(chǔ)辦公技能入手，針對部分員工Excel、Word操作不熟練的問題，開展專項培訓(xùn)。通過實際案例演示，教會員工運用Excel高效處理客戶訂單、市場調(diào)研等數(shù)據(jù)，生成清晰報表，為業(yè)務(wù)決策提供...依據(jù)。?
產(chǎn)品知識培訓(xùn)方面，鑒于公司外貿(mào)產(chǎn)品聚焦智能科技領(lǐng)域，技術(shù)含量高，資深技術(shù)人員為業(yè)務(wù)員詳細(xì)講解產(chǎn)品基本參數(shù)、獨特屬性、應(yīng)用場景及優(yōu)勢，并剖析競品特點。這使得業(yè)務(wù)員在與客戶溝通時，能夠?qū)I(yè)且準(zhǔn)確地推介產(chǎn)品，彰顯公司產(chǎn)品優(yōu)勢。?
在營銷與談判能力培養(yǎng)上，公司培訓(xùn)員工洞察不同國家和地區(qū)客戶需求，分析市場特點，指導(dǎo)員工在文檔等國際社交平臺進(jìn)行有效推廣，撰寫吸睛文案。同時，通過模擬商務(wù)談判場景，培訓(xùn)師針對價格、合同條款等談判關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行指導(dǎo)，幫助員工掌握談判節(jié)奏，達(dá)成互利合作。?
語言能力提升也是培訓(xùn)重點?？紤]到業(yè)務(wù)員口語短板，公司除日常英語訓(xùn)練外，還根據(jù)目標(biāo)市場需求，為負(fù)責(zé)歐洲市場的業(yè)務(wù)員開設(shè)法語、西班牙語等小語種課程。通過線上課程學(xué)習(xí)與線下語言角活動，營造濃厚語言學(xué)習(xí)氛圍，提升員工語言溝通自信與流利度。?
這樣的培訓(xùn)體系，讓員工真切感受到公司對其成長的關(guān)懷。員工在培訓(xùn)中提升能力，更好地應(yīng)對工作挑戰(zhàn)，業(yè)績不斷提高，收獲工作成就感，對公司的認(rèn)同感也隨之增強。而且，隨著業(yè)務(wù)素養(yǎng)提升，員工獲得更多晉升與職業(yè)發(fā)展機(jī)會，工作積極性和忠誠度被充分激發(fā)。上海擇捷智能以培訓(xùn)為橋梁，成功實現(xiàn)員工業(yè)務(wù)素養(yǎng)與滿足感的雙向提升，為企業(yè)國際業(yè)務(wù)發(fā)展注入強勁動力。
